Die Krypto-Börse Luno baut etwa 20 % ihrer weltweiten Belegschaft ab, im Rahmen einer Umstrukturierung, die am 28. Juli von CEO James Lanigan bestätigt wurde.
Zusammenfassung
- Luno baut 20 % seiner weltweiten Belegschaft ab, während es gleichzeitig institutionelle und Geschäftskundendienste weltweit ausbaut.
- Zwölf kryptobezogene Unternehmen meldeten im Juli Umstrukturierungen, wobei 894 betroffene Arbeitsplätze bei sechs namentlich genannten Reduzierungen bekannt gegeben wurden.
- Gnosis reduzierte sein Team für die Verbraucher-App und plant eine unabhängige Struktur ab dem dritten Quartal.
Das Unternehmen im Besitz der Digital Currency Group wird Kosten senken und gleichzeitig mehr Ressourcen auf institutionelle Kunden und seine Geschäftskundensparte lenken.
Lanigan gab weder die Anzahl der betroffenen Mitarbeiter noch die betroffenen Regionen und Abteilungen bekannt. Er sagte, dass Investitionen in Automatisierung und umfassendere betriebliche Änderungen die für den Betrieb der Börse erforderlichen Ressourcen verändert hätten.
Luno-Entlassungen unterstützen eine institutionelle Neuausrichtung
Luno plant, weiterhin in Compliance, Kerninfrastruktur und ausgewählte Einzelhandelsprodukte zu investieren, während es gleichzeitig Dienstleistungen für andere Unternehmen ausbaut. Seine institutionelle Plattform bietet Liquidität und Handelsinfrastruktur für professionelle Kunden. Die Website des Unternehmens gibt derzeit an, dass es weltweit 15 Millionen Kunden bedient.
Lanigan sagte, dass eine „schlankere und angepasste Struktur sowohl notwendig als auch angemessen ist.“ Diese Aussage stellt die Einschätzung des Managements dar und kein bestätigtes finanzielles Ergebnis. Luno hat weder prognostizierte Einsparungen, Umstrukturierungskosten noch einen Abschlusstermin für den Personalabbau veröffentlicht.
Die jüngsten Kürzungen sind geringer als der Personalabbau von Luno im Januar 2023. Damals gab die Börse offiziell bekannt, dass sie in allen Regionen eine Reduzierung um 35 % vornehme, da der Krypto-Abschwung Wachstum und Einnahmen geschwächt hatte. Zeitgenössische Berichte schätzten, dass mehr als 330 Stellen von einer Belegschaft von rund 960 betroffen waren.
Krypto-Entlassungen im Juli betrafen mindestens 12 Unternehmen
Der CryptoJobsList-Tracker listete 12 Krypto- oder kryptonahe Unternehmen mit Kürzungen oder Umstrukturierungen im Juli auf. Dazu gehörten Luno, Gnosis, Uphold, BitMart, Dango, Odos, BitMEX, Exodus, Polygon Labs, AscendEX, Zapper und Yield Guild Games.
Addiert man die veröffentlichten Zahlen für sechs dieser Unternehmen, ergibt sich eine Zahl von 894 betroffenen Arbeitsplätzen. Der Tracker listete 550 bei BitMart, 160 bei BitMEX, 85 bei Uphold, 54 bei Exodus, 35 bei Yield Guild Games und 10 bei Odos. Die Zahl bleibt jedoch unvollständig, da Luno, Gnosis und mehrere andere Unternehmen keine genauen Gesamtzahlen bekannt gaben.
CryptoJobsList verzeichnete im Jahr 2026 mehr als 7.254 bekannt gegebene Kürzungen bei 47 Unternehmen und nannte die Marktbedingungen als den am häufigsten genannten Grund. Der Tracker stützt sich jedoch auf öffentliche Ankündigungen und Medienberichte. Er umfasst auch Fintech- und kryptonahe Unternehmen, was ihn zu einem breiten Indikator und nicht zu einer geprüften Branchenzahl macht.
Gnosis bestätigte ebenfalls Personalreduzierungen in seinem Bericht für das zweite Quartal, der am 17. Juli veröffentlicht wurde. Mitgründerin Friederike Ernst sagte, die Organisation habe das Team der Gnosis App verkleinert, nachdem man entschieden hatte, dass „das Wachstum linear war und linear nicht gut genug“ für ein Verbraucherprodukt sei.
Die Organisation plant, die Gnosis App im dritten Quartal aus der Gnosis Ltd auszugliedern. Ein kleineres Team soll eine Finanzierung durch eine dezentrale autonome Organisation für ein unabhängiges Unternehmen anstreben. Das Ergebnis des Vorschlags und die endgültige Personalstärke sind noch nicht bestätigt.
Gnosis berichtete, dass die App im zweiten Quartal etwa 800 aktive Kartennutzer hatte, gegenüber rund 500 im ersten Quartal. Auch die täglichen und wöchentlichen aktiven Nutzer stiegen. Dennoch sagte das Management, dass das Produkt eine kleinere Struktur und schnellere Entscheidungsfindung außerhalb der größeren Gnosis-Organisation erfordere.
Automatisierung und Zahlungen verändern die Personalstruktur im Krypto-Bereich
Die Kürzungen im Juli folgen auf mehrere Unternehmen, die Personalveränderungen mit neuen Geschäftsprioritäten in Verbindung brachten. BitGo baute im Juni fast 15 % seiner Belegschaft ab, während es Ressourcen auf Sicherheit, Stablecoins, Abwicklung und Infrastruktur für künstliche Intelligenz konzentrierte.
Zusätzlich hat Exodus 25 % seiner Belegschaft abgebaut, während Monavate und Baanx in eine Stablecoin-Zahlungs- und Kartenplattform integriert wurden. Der SEC-Bericht besagt, dass etwa 77 Mitarbeiter und einzelne Dienstleister betroffen sein werden, mit prognostizierten jährlichen Kosteneinsparungen von 10 bis 13 Millionen US-Dollar.
Luno hat keine vergleichbaren Einsparziele bekannt gegeben. Die nächsten bestätigten Aktualisierungen könnten durch Unternehmensmitteilungen, Mitarbeiterkonsultationsprozesse oder Änderungen seiner institutionellen Dienstleistungen erfolgen. Bis dahin bleibt die 20-Prozent-Zahl das klarste Maß für die Umstrukturierung, während die absolute Anzahl der betroffenen Arbeitnehmer weiterhin unbekannt ist.
