El CEO de Ripple, Brad Garlinghouse, dijo el 20 de agosto que la empresa está adoptando agresivamente la inteligencia artificial mientras busca un mayor crecimiento de ingresos y fuerza laboral.
Resumen
- Garlinghouse dijo que Ripple ha adoptado la inteligencia artificial de manera agresiva para acelerar el crecimiento en su negocio en expansión.
- Ripple emplea a unas 1.500 personas a nivel mundial y planea seguir contratando a medida que los ingresos crezcan aún más en todo el mundo.
- Garlinghouse espera que Ripple más que duplique sus ingresos anuales durante 2026, a pesar de la continua debilidad del mercado.
- Ripple actualmente lista 94 puestos públicamente, incluidos puestos de ingeniería centrados en operaciones impulsadas por IA en todo el mundo.
- Ripple Prime liquida más de $3 billones anualmente para más de 300 clientes institucionales en todos los mercados.
Hablando en el Simposio SALT Wyoming Blockchain, Garlinghouse describió la IA como un "habilitador y acelerador" para las empresas que ya tienen negocios en crecimiento y demanda de clientes.
"La IA, si estás en un negocio que tiene oportunidad de crecer y estás sirviendo a los clientes y tienes soluciones convincentes, la IA solo te permite hacerlo mejor, más rápido y más fuerte", dijo Garlinghouse durante la entrevista grabada.
Agregó que Ripple tiene aproximadamente 1.500 empleados en todo el mundo y 150 puestos vacantes. Garlinghouse dijo que la empresa tiene la intención de seguir expandiéndose porque su negocio está creciendo.
Ripple ve la IA como una herramienta de expansión
Garlinghouse rechazó el argumento de que la IA es necesariamente responsable de los grandes despidos corporativos. Sugirió que algunas empresas pueden estar usando la tecnología para justificar reducciones de personal que ya eran necesarias.
"Cuando veo que las empresas anuncian grandes despidos y dicen: 'Oh, bueno, IA X, Y y Z', eso para mí dice: 'Bueno, estaban inflados antes y están usando esto como excusa'", dijo.
Sus comentarios representan una opinión sobre los despidos recientes más que evidencia sobre empresas individuales. Las empresas han atribuido las reducciones de personal a varios factores, incluida la automatización, la reestructuración, los costos operativos y los cambios en la demanda de los clientes.
El portal público de carreras de Ripple mostraba 94 puestos disponibles cuando se revisó. La diferencia con la cifra de Garlinghouse puede reflejar roles que no se han publicado públicamente, puestos bajo contratación a través de otros canales o cambios desde la aparición en la conferencia.
Algunas listas conectan directamente la estrategia de ingeniería de Ripple con la IA. Un puesto de ingeniería senior requiere una "operación nativa de IA" que utilice métodos de desarrollo agénticos para expandir la red de pagos de la empresa sin depender completamente del crecimiento tradicional de personal.
La expansión institucional respalda la afirmación de crecimiento de Ripple
Garlinghouse dijo que Ripple espera un año récord y "más que duplicará los ingresos año tras año". Ripple es una empresa privada y no publica los estados financieros trimestrales auditados que se requieren de las empresas públicas. Por lo tanto, la proyección de ingresos sigue siendo una guía de la empresa.
La empresa se ha expandido más allá de su negocio original de pagos transfronterizos mediante adquisiciones y nuevos servicios institucionales. Ripple completó su compra de Hidden Road por $1.25 mil millones en octubre de 2025 y renombró el negocio como Ripple Prime.
Como se informó anteriormente, la adquisición expandió a Ripple hacia servicios globales de corretaje principal que cubren activos digitales y mercados tradicionales. Ripple dice que la división liquida más de $3 billones anualmente para más de 300 clientes institucionales.
Ripple dijo anteriormente que el negocio de corretaje principal se había triplicado en tamaño entre el anuncio de la adquisición y su finalización. Esa cifra es una medida proporcionada por la empresa y no ha sido auditada de forma independiente a través de presentaciones financieras públicas.
La empresa también se ha expandido hacia la gestión de tesorería corporativa. En cobertura relacionada, Ripple introdujo una plataforma empresarial para gestionar activos digitales y liquidez tras su adquisición del proveedor de software de tesorería GTreasury.
La estrategia de IA de Ripple apunta a la infraestructura financiera
Garlinghouse vinculó las perspectivas de la empresa con su enfoque de larga data en la infraestructura financiera. Ripple vende servicios de pagos, custodia, stablecoin, corretaje principal y tesorería a instituciones.
"Cada vez más personas se dan cuenta de que el lado de la infraestructura, el lado institucional, es donde está el enfoque", dijo. Describió el papel de Ripple como conector entre las finanzas tradicionales y la infraestructura financiera descentralizada.
La presidenta de Ripple, Monica Long, hizo un caso similar en las predicciones de la compañía para 2026. Dijo que los modelos de IA podrían trabajar junto con las cadenas de bloques para automatizar la gestión de liquidez, las llamadas de margen y el reequilibrio de carteras.
La estrategia no significa que Ripple reemplazará a los empleados con sistemas autónomos. Su posición actual es que la IA puede aumentar la producción de los equipos existentes mientras ayuda a la empresa a atender a más clientes y entrar en mercados adicionales.
Las próximas pruebas medibles serán la actividad de contratación de Ripple y si alcanza el objetivo de ingresos de Garlinghouse. Cualquier cotización pública podría eventualmente proporcionar información financiera auditada de forma independiente, pero la compañía no ha anunciado un cronograma confirmado para una oferta pública inicial.
El crecimiento comercial de Ripple tampoco debe tratarse como un crecimiento automático para XRP. Ripple es una empresa privada, mientras que XRP es un activo digital separado. Como explicó anteriormente crypto.news, muchos servicios de Ripple pueden crecer sin crear demanda directa de XRP.
