Autor: Zhang Yaqi, Wall Street CN
Prywatne zatrudnienie w USA w lipcu wzrosło znacznie poniżej oczekiwań, co wskazuje na ochłodzenie dynamiki rynku pracy, ale wzrost płac pozostaje odporny, a ogólna sytuacja zatrudnienia pozostaje stabilna.
Dane opublikowane w środę przez ADP Research Institute pokazują, że w lipcu sektor prywatny dodał 44 000 miejsc pracy, poniżej oczekiwanych 65 000 w ankiecie ekonomistów Bloomberga, co jest najniższym poziomem w tym roku; skorygowane dane za czerwiec wyniosły 95 000.
Pomimo spowolnienia tempa rekrutacji, raport pokazuje również, że wzrost płac pracowników zmieniających pracę przyspieszył do najsilniejszego poziomu od prawie roku. Główna ekonomistka ADP, Nela Richardson, zauważyła: „Typowy model rekrutacji się zmienia, a pracodawcy reagują na zmiany w otoczeniu makroekonomicznym”.
Piątkowy raport rządowy o zatrudnieniu poza rolnictwem będzie uważnie obserwowany przez rynek; jeśli dane zostaną potwierdzone, obecny trend zatrudnienia wesprze Fed w dalszym skupieniu się na wciąż wysokiej inflacji.
Wzrost zatrudnienia najniższy w roku, sektor produkcji dóbr pod presją
Dane ADP pokazują, że w lipcu sektor prywatny dodał 44 000 miejsc pracy, nie tylko poniżej prognoz wszystkich ekonomistów biorących udział w ankiecie Bloomberga, ale także najniżej od stycznia tego roku, co stanowi znaczący spadek w porównaniu ze skorygowanymi 95 000 w czerwcu. Pod względem rozkładu branżowego, sektor produkcji dóbr odnotował netto redukcję 3 000 miejsc pracy, co wskazuje na presję na popyt na pracę w niektórych obszarach realnej gospodarki.
Raport ADP opiera się na danych płacowych obejmujących ponad 26 milionów pracowników amerykańskiego sektora prywatnego i jest publikowany wspólnie przez ADP Research Institute i Stanford Digital Economy Lab.
Podczas gdy wzrost zatrudnienia zwalnia, dane płacowe pokazują inną stronę. Raport pokazuje, że płace pracowników zmieniających pracę wzrosły o 7% rok do roku, co jest najszybszym tempem od prawie roku; wzrost płac pracowników pozostających na stanowisku utrzymał się na poziomie 4,4%.
Nela Richardson w oświadczeniu powiedziała: „Osoby zmieniające pracę są bardzo wrażliwe na bieżącą sytuację gospodarczą, a ich szybki wzrost wynagrodzeń oznacza, że w niektórych obszarach rynku pracy występują ograniczenia podażowe.” Ten sygnał wskazuje, że mimo spowolnienia ogólnego tempa wzrostu zatrudnienia, strukturalne napięcia na rynku pracy nadal nie zostały wyeliminowane.
Stanowisko Rezerwy Federalnej i piątkowe dane o zatrudnieniu w centrum uwagi
Przed publikacją raportu ADP, prezes Rezerwy Federalnej, Warsh, podczas konferencji prasowej w zeszłym tygodniu opisał rynek pracy jako „solidny” i „stabilny”. Federalny Komitet Otwartego Rynku (FOMC) utrzymał stopy procentowe bez zmian, ale trzech z jego członków głosowało za podwyżką, co pokazuje, że wewnętrzne podziały nadal istnieją.
Rynek czeka obecnie na potwierdzenie w piątkowym oficjalnym rządowym raporcie o zatrudnieniu poza rolnictwem. Ankieta Bloomberga pokazuje, że ekonomiści oczekują, iż w lipcu przyrost nowych miejsc pracy poza rolnictwem (w tym w sektorze publicznym) wyniesie 80 tysięcy, co oznacza poprawę w porównaniu z czerwcem. Jeśli dane będą zgodne z raportem ADP, dodatkowo wzmocni to ocenę rynku, że „rynek pracy jest wystarczająco solidny, aby wesprzeć Rezerwę Federalną w skupieniu się na walce z inflacją”, co będzie miało bezpośredni wpływ na oczekiwania co do ścieżki polityki Rezerwy Federalnej.
