Dyrektor generalny Ripple, Brad Garlinghouse, powiedział 20 sierpnia, że firma agresywnie wdraża sztuczną inteligencję, dążąc do dalszego wzrostu przychodów i zatrudnienia.
Podsumowanie
- Garlinghouse powiedział, że Ripple agresywnie wdrożyło sztuczną inteligencję, aby przyspieszyć wzrost w swojej rozwijającej się działalności.
- Ripple zatrudnia około 1500 osób na całym świecie i planuje dalsze zatrudnianie w miarę wzrostu przychodów na całym świecie.
- Garlinghouse spodziewa się, że Ripple ponad dwukrotnie zwiększy roczne przychody w 2026 roku, pomimo utrzymującej się słabości rynku.
- Ripple obecnie publicznie ogłasza 94 stanowiska, w tym stanowiska inżynierskie skupione na operacjach opartych na sztucznej inteligencji na całym świecie.
- Ripple Prime rozlicza rocznie ponad 3 biliony dolarów dla ponad 300 klientów instytucjonalnych na różnych rynkach.
Podczas wystąpienia na SALT Wyoming Blockchain Symposium Garlinghouse opisał sztuczną inteligencję jako „czynnik umożliwiający i przyspieszający” dla firm, które już mają rozwijającą się działalność i popyt ze strony klientów.
„Sztuczna inteligencja, jeśli prowadzisz firmę, która ma możliwość rozwoju, obsługujesz klientów i masz atrakcyjne rozwiązania, pozwala ci robić to lepiej, szybciej i skuteczniej” – powiedział Garlinghouse podczas nagranego wywiadu.
Dodał, że Ripple zatrudnia około 1500 pracowników na całym świecie i ma 150 wolnych stanowisk. Garlinghouse powiedział, że firma zamierza dalej się rozwijać, ponieważ jej działalność rośnie.
Ripple postrzega sztuczną inteligencję jako narzędzie ekspansji
Garlinghouse odrzucił argument, że sztuczna inteligencja jest koniecznie odpowiedzialna za duże zwolnienia w firmach. Zasugerował, że niektóre firmy mogą wykorzystywać tę technologię do uzasadnienia redukcji zatrudnienia, które i tak były potrzebne.
„Kiedy widzę, że firmy ogłaszają duże zwolnienia i mówią: „Och, cóż, AI X, Y i Z”, to dla mnie oznacza: „Cóż, wcześniej były rozdęte i używają tego jako wymówki” – powiedział.
Jego komentarze stanowią opinię na temat ostatnich zwolnień, a nie dowód dotyczący poszczególnych firm. Przedsiębiorstwa przypisują redukcje zatrudnienia kilku czynnikom, w tym automatyzacji, restrukturyzacji, kosztom operacyjnym i zmianom w popycie klientów.
Publiczny portal kariery Ripple wyświetlał 94 dostępne stanowiska w momencie przeglądu. Różnica w stosunku do liczby podanej przez Garlinghouse'a może odzwierciedlać role, które nie zostały opublikowane publicznie, stanowiska rekrutowane za pośrednictwem innych kanałów lub zmiany od czasu wystąpienia na konferencji.
Niektóre ogłoszenia bezpośrednio łączą strategię inżynieryjną Ripple ze sztuczną inteligencją. Jedna z wyższych ról inżynierskich wymaga „operacji opartej na sztucznej inteligencji” z wykorzystaniem metod rozwoju agentowego, aby rozszerzyć sieć płatności firmy bez polegania wyłącznie na tradycyjnym wzroście zatrudnienia.
Ekspansja instytucjonalna wspiera twierdzenia Ripple o wzroście
Garlinghouse powiedział, że Ripple spodziewa się rekordowego roku i „ponad dwukrotnie zwiększy przychody rok do roku”. Ripple jest spółką prywatną i nie publikuje audytowanych kwartalnych sprawozdań finansowych wymaganych od spółek publicznych. Prognoza przychodów pozostaje zatem wytyczną firmy.
Firma rozszerzyła działalność poza pierwotną działalność związaną z płatnościami transgranicznymi poprzez przejęcia i nowe usługi instytucjonalne. Ripple zakończyło zakup Hidden Road za 1,25 miliarda dolarów w październiku 2025 roku i przemianowało działalność na Ripple Prime.
Jak wcześniej informowano, przejęcie rozszerzyło Ripple na globalne usługi prime brokerage obejmujące aktywa cyfrowe i rynki tradycyjne. Ripple twierdzi, że dział rozlicza rocznie ponad 3 biliony dolarów dla ponad 300 klientów instytucjonalnych.
Ripple wcześniej poinformował, że działalność prime brokerage potroiła się między ogłoszeniem przejęcia a jego zakończeniem. Ta liczba jest miarą dostarczoną przez firmę i nie została niezależnie zbadana poprzez publiczne sprawozdania finansowe.
Firma rozszerzyła również działalność o zarządzanie skarbem korporacyjnym. W powiązanych doniesieniach Ripple wprowadziło platformę dla przedsiębiorstw do zarządzania aktywami cyfrowymi i płynnością po przejęciu dostawcy oprogramowania skarbowego GTreasury.
Strategia AI Ripple'a ukierunkowana na infrastrukturę finansową
Garlinghouse powiązał perspektywy firmy z jej wieloletnim skupieniem na infrastrukturze finansowej. Ripple sprzedaje instytucjom usługi płatnicze, powiernicze, stablecoiny, prime brokerage i skarbowe.
„Coraz więcej osób zdaje sobie sprawę, że strona infrastrukturalna, instytucjonalna jest tym, co się liczy” – powiedział. Opisał rolę Ripple'a jako łączenie tradycyjnych finansów z zdecentralizowaną infrastrukturą finansową.
Prezydent Ripple, Monica Long, przedstawiła podobny argument w prognozach firmy na 2026 rok. Powiedziała, że modele AI mogą współpracować z blockchainami w celu automatyzacji zarządzania płynnością, wezwań do uzupełnienia depozytów zabezpieczających i rebalansowania portfeli.
Strategia ta nie oznacza, że Ripple zastąpi pracowników systemami autonomicznymi. Obecne stanowisko firmy jest takie, że AI może zwiększyć wydajność istniejących zespołów, jednocześnie pomagając firmie obsługiwać więcej klientów i wchodzić na dodatkowe rynki.
Kolejnymi mierzalnymi testami będą działania rekrutacyjne Ripple'a oraz to, czy osiągnie cel przychodowy Garlinghouse'a. Ewentualne publiczne notowanie mogłoby w końcu dostarczyć niezależnie audytowane informacje finansowe, ale firma nie ogłosiła potwierdzonego harmonogramu pierwszej oferty publicznej.
Wzrost komercyjny Ripple'a nie powinien być również traktowany jako automatyczny wzrost dla XRP. Ripple jest prywatną firmą, podczas gdy XRP jest oddzielnym aktywem cyfrowym. Jak wcześniej wyjaśnił crypto.news, wiele usług Ripple może się rozwijać bez tworzenia bezpośredniego popytu na XRP.
