Coinbase 於 7 月 28 日任命 Rob Witoff 為技術長，讓這位早期公司工程師在美國加密貨幣交易所擴展 AI 輔助產品開發之際接任此職位。
摘要
- Coinbase 任命長期工程師 Rob Witoff 為技術長，週二確認了這項領導層變動。
- Witoff 於 2014 年首次加入 Coinbase，在創業後於 2024 年 12 月回歸擔任平台主管。
- Coinbase 在 5 月裁減約 14% 的員工，同時在整個公司圍繞 AI 輔助工作流程重建團隊。
Coinbase 的官方領導頁面現已將 Witoff 列為技術長。
執行長 Brian Armstrong 在 X 上宣布了這項任命，並稱 Witoff 幫助 Coinbase 成為「世界上 AI 賦能程度最高的公司之一」。該描述是 Armstrong 的評估，而非獨立衡量的排名。
Rob Witoff 回歸擔任一個由 Coinbase 早期歲月塑造的角色
Witoff 於 2014 年首次加入 Coinbase，並任職至 2017 年。Coinbase 表示，他領導了安全與基礎設施團隊，成為首席架構師，並協助建立了交易所最早的一些系統。他後來創立了機構級加密貨幣託管公司 Unit 410，該公司被 Coinbase 收購。
Witoff 表示他對比特幣的興趣始於 2009 年。他回憶道，Coinbase 最初只支援一種加密貨幣，使用單一程式碼庫，並由一個小型工程團隊運作。這段敘述提供了這位即將上任高管的歷史背景，儘管 Coinbase 並未獨立詳細說明 7 月 27 日的貼文中的每一項技術主張。
該公司於 2024 年 12 月將他召回，擔任平台主管及執行團隊成員。Witoff 表示，他最新的「任務期」始於一個目標：讓 Coinbase 成為「世界上最佳的建設之地」。這仍然是一個前瞻性的管理目標。
Coinbase 技術長任命發生在 AI 改革期間
此次晉升之前，Coinbase 在軟體開發和團隊組織方面發生了廣泛變化。5 月，該公司宣布計劃裁減約 14% 的員工（約 700 個職位），同時扁平化管理並圍繞 AI 工具建立更小的團隊。
Armstrong 表示，AI 讓工程師能夠在數天內完成以往團隊需要數週的工作。他還概述了結合工程、產品和設計工作的「一人團隊」實驗。這些計劃描述了 Coinbase 預期的運作模式；其對產出、成本和員工工作量的長期影響尚未確定。
Coinbase 後來表示，幾乎所有新合併的程式碼都已由 AI 生成並經人工審查。其 7 月的工程報告顯示，該比例從 2025 年第一季的 5.7% 上升到 2026 年中期的約 100%，同時維持人工審查和合規控制。
Witoff 接掌可靠性與安全責任
技術長將負責監督技術，同時 Coinbase 擴展衍生品、穩定幣支付、預測市場和 AI 代理服務。每項產品都增加了對可靠基礎設施、安全控制和快速事件回應的需求。
Coinbase 在 7 月 14 日經歷了約 50 分鐘的服務中斷，原因是一次例行配置更新影響了共享的生產集群。轉帳、卡片支付和一些鏈上服務中斷。該公司表示客戶資金沒有風險，並隨後宣布了新的部署保障措施和恢復程序。
Witoff 在安全、架構和平台工程方面的背景，讓他對這些領域擁有直接經驗。然而，Coinbase 並未發布與其任命相關的新績效目標、預算承諾或單獨的技術路線圖。
Coinbase 高層變動持續
此次 CTO 任命之前，已有另一項高層變動。首席法務官 Paul Grewal 於 7 月 8 日通知 Coinbase，他將於 7 月 31 日離職。Molly Abraham 預計將擔任總法律顧問和公司秘書，而 Grewal 將擔任顧問至 10 月。
據 crypto.news 先前報導，Coinbase 5 月的重組將 AI 原生開發置於其營運計畫的核心。在相關報導中，crypto.news 報導稱，Coinbase 已推出允許授權 AI 代理進行交易、支付和執行金融任務的工具。
Coinbase 計劃對其以 AI 為重點的工程面試流程進行季度審查，並對新員工進行 45 天和 90 天的評估。Witoff 的下一個考驗是，公司能否在維持安全、可靠性和監管控制的同時，持續快速推出產品。
