Evernorth Holdings，一家准备在纳斯达克上市的XRP基金，已披露其高管薪酬结构，将管理层薪酬与激进的业务增长挂钩。
根据向美国证券交易委员会提交的S-4表格最新第5号修正案，公司关键高管在上市前获得了合同，其中包括相当于其工资50%的目标奖金和数百万美元的股权奖励。
该公司正在敲定与Armada Acquisition Corp. II的合并，后者是由Arrington Capital支持的SPAC平台，并计划以股票代码XRPN进行交易，旨在成为全球最大的公开交易XRP储备。
为了在此阶段激励团队，首席法务官Jessica Jonas获得了40万美元的基本工资和一份价值450万美元的限制性股票单位（RSU）奖励。首席增长官Sagar Shah和首席运营官Megumi Nakamura分别获得了30万美元的固定年薪和280万美元的股权奖励。
3800万美元账面亏损，但奖金照发
这一慷慨的薪酬结构出台之际，更广泛的加密货币市场继续对Evernorth自身的资产负债表构成巨大压力。该公司目前持有4.73亿XRP代币的大量储备。
尽管该项目通过融资轮次筹集了超过10亿美元的总收益，但近期代币价格下跌迫使公司对其数字资产确认了3840万美元的减值损失。
因此，截至7月底，该基金加密货币储备的当前价值被调整为6.4亿美元。
尽管如此，该公司的机构支持依然稳固。除了其在Arrington Capital的赞助商外，XRPN项目还直接得到Ripple、日本金融巨头SBI Holdings、Pantera Capital和加密货币交易所Kraken的支持。
对于传统投资者而言，此次上市可能成为进入XRP生态系统的主要受监管门户，而提交给美国证券交易委员会的文件表明，尽管目前存在未实现亏损，该基金管理层似乎已准备好采取长期策略。
