Ripple首席执行官布拉德·加林豪斯于8月20日表示，该公司正在积极采用人工智能，以追求进一步的收入和员工增长。
摘要
- 加林豪斯表示，Ripple已积极采用人工智能，以加速其不断扩展的业务增长。
- Ripple在全球拥有约1500名员工，并计划随着全球收入的进一步增长而继续招聘。
- 加林豪斯预计，尽管市场持续疲软，Ripple在2026年的年收入将增长一倍以上。
- Ripple目前公开列出94个职位，包括专注于全球AI驱动运营的工程职位。
- Ripple Prime每年为全球300多家机构客户清算超过3万亿美元。
在SALT怀俄明区块链研讨会上发言时，加林豪斯将AI描述为对已经拥有增长业务和客户需求的公司的“推动器和加速器”。
“AI，如果你处于一个有增长机会的业务中，并且你正在服务客户并拥有有吸引力的解决方案，AI只会让你做得更好、更快、更强，”加林豪斯在录制的采访中说道。
他补充说，Ripple在全球拥有约1500名员工和150个空缺职位。加林豪斯表示，公司打算继续扩张，因为其业务正在增长。
Ripple将AI视为扩张工具
加林豪斯反驳了AI必然导致企业大规模裁员的观点。他认为，一些公司可能正在利用这项技术来为早已需要的裁员辩护。
“当我看到公司宣布大规模裁员并说‘哦，好吧，AI X、Y和Z’，在我看来，这等于说‘他们之前就臃肿了，现在只是以此为借口’，”他说。
他的评论代表了对近期裁员的看法，而非关于个别公司的证据。企业将裁员归因于多种因素，包括自动化、重组、运营成本和客户需求的变化。
Ripple的公开职业门户在审查时显示了94个可用职位。与加林豪斯数字的差异可能反映了尚未公开发布的职位、通过其他渠道招聘的职位，或会议露面后的变化。
一些职位列表直接将Ripple的工程战略与AI联系起来。一个高级工程职位要求采用“AI原生运营”，使用代理式开发方法扩展公司的支付网络，而不完全依赖传统的员工增长。
机构扩张支持Ripple的增长主张
加林豪斯表示，Ripple预计将迎来创纪录的一年，并“年收入将增长一倍以上”。Ripple是私营公司，不公布上市公司要求的经审计的季度财务报表。因此，收入预测仍属于公司指导。
该公司通过收购和新的机构服务，已扩展到其最初的跨境支付业务之外。Ripple于2025年10月完成了对Hidden Road的12.5亿美元收购，并将该业务更名为Ripple Prime。
正如先前报道，此次收购将Ripple扩展至全球主要经纪服务，涵盖数字资产和传统市场。Ripple表示，该部门每年为300多家机构客户清算超过3万亿美元。
Ripple此前表示，主要经纪业务在收购公告和完成之间增长了两倍。该数字是公司提供的衡量标准，尚未通过公开财务文件进行独立审计。
该公司还扩展至企业资金管理领域。在相关报道中，Ripple在收购资金管理软件提供商GTreasury后，推出了用于管理数字资产和流动性的企业平台。
Ripple的AI战略瞄准金融基础设施
Garlinghouse将公司的前景与其长期以来对金融基础设施的关注联系起来。Ripple向机构出售支付、托管、稳定币、主经纪商和资金管理服务。
“越来越多的人意识到，基础设施方面，机构方面才是关键所在，”他说。他将Ripple的角色描述为连接传统金融与去中心化金融基础设施。
Ripple总裁Monica Long在公司2026年预测中提出了类似观点。她表示，AI模型可以与区块链协同工作，实现流动性管理、追加保证金和投资组合再平衡的自动化。
该战略并不意味着Ripple将用自主系统取代员工。其当前立场是，AI可以提高现有团队的产出，同时帮助公司服务更多客户并进入更多市场。
下一个可衡量的测试将是Ripple的招聘活动以及是否达到Garlinghouse的收入目标。任何公开上市最终都可能提供独立审计的财务信息，但该公司尚未宣布首次公开募股的确认时间表。
Ripple的商业增长也不应被视为XRP的自动增长。Ripple是一家私营公司，而XRP是一种独立的数字资产。正如crypto.news之前所解释的，许多Ripple服务可以在不产生对XRP直接需求的情况下增长。
