Evernorth Holdings，一家準備在納斯達克上市的 XRP 基金，已披露其高管薪酬結構，將管理層薪酬與積極的業務增長掛鉤。
根據提交給美國證券交易委員會的 S-4 表格最新第 5 號修正案，公司關鍵高管在上市前獲得了合同，其中包括相當於其薪資 50% 的目標獎金以及價值數百萬美元的股權激勵。
公司正在敲定與 Armada Acquisition Corp. II 的合併，這是一家由 Arrington Capital 支持的 SPAC 平台，並計劃以股票代碼 XRPN 進行交易，旨在成為全球最大的公開交易 XRP 國庫。
為了在此階段激勵團隊，首席法務官 Jessica Jonas 獲得了 40 萬美元的基本薪資和價值 450 萬美元的限制性股票單位（RSU）激勵。首席增長官 Sagar Shah 和首席運營官 Megumi Nakamura 分別獲得了 30 萬美元的固定年薪和 280 萬美元的股權獎勵。
3800 萬美元賬面虧損，但獎金照發
這一慷慨的薪酬結構出台之際，更廣泛的加密貨幣市場繼續對 Evernorth 自身的資產負債表構成巨大壓力。該公司目前持有 4.73 億 XRP 代幣的大量儲備。
儘管該項目通過融資輪次籌集了超過 10 億美元的總收益，但近期代幣價格的下跌迫使公司對其數字資產確認了 3840 萬美元的減值損失。
因此，截至 7 月底，該基金加密貨幣儲備的當前價值被調整為 6.4 億美元。
儘管如此，該公司的機構支持仍然穩固。除了其在 Arrington Capital 的發起人之外，XRPN 項目還直接得到了Ripple、日本金融巨頭 SBI Holdings、Pantera Capital 和加密貨幣交易所 Kraken 的支持。
對於傳統投資者而言，此次上市可能成為進入 XRP 生態系統的主要受監管門戶，而提交給美國證券交易委員會的文件表明，儘管目前存在未實現虧損，該基金管理層似乎已準備好採取長期策略。
