比爾·蓋茲倡議徵收機器人稅，並設立人類專屬職位

僱用一名工人，繳納薪資稅。購買一個機器人，直接沖銷。比爾·蓋茲認為雇主面臨的這種算計是一個問題。

在一篇題為「動盪的 AI 時代已經來臨。我們現在做出的選擇至關重要」的文章中，這位微軟聯合創始人認為當前就業市場存在不對稱性：雇主僱用員工時需繳納薪資稅，但機器人通常可以立即作為商業費用沖銷。他寫道：「稅收制度促使你用機器取代人力。」

他的解決方案是對 AI 代幣——語言模型用來處理文本和其他數據的單位——徵稅，同時也對機器人本身徵稅。

這不是一個新的提議。蓋茲在2017年首次提出機器人稅，但被經濟學家嘲笑，他們稱這是對生產力徵稅，卻偽裝成對進步徵稅。

這次他沒有退縮。蓋茲認為，使用稅直接改變雇主的激勵機制，不像企業稅只侵蝕利潤——在超競爭市場中利潤可能很薄。勞動力已經通過薪資稅被徵稅。機器人會折舊，但不需要繳納社會安全稅。

機器無法觸及的工作

這篇文章的第二個想法是蓋茲稱之為「人類保留」的工作類別，即社會刻意留給人類的工作，即使AI在技術上也能勝任。他的類比是自然保護區——一塊你可以合法建造的土地，但你沒有，因為那裡的東西保持原樣更有價值。

育兒和陪審團服務是他最清晰的例子。蓋茲之前寫道，他的父親在2020年因阿茲海默症去世前得到了全天候的照護，而且「他們給我父親的照護中有某種東西是無可取代的人性。」教育和醫療保健則處於一個較模糊的中間層級，他期望人類留在現場，同時依靠AI來覆蓋更多領域。

蓋茲將這個想法在最激進的形式下限制在約40%的工作，並表示他無法將數字推得更高，否則論點就會崩潰。他將保護分為兩種：永久性的，適用於照護等角色；以及臨時性的，針對工人——他的例子是一位55歲、整個職業生涯都在建築業的人——他們無法在短期內現實地重新培訓到不相關的領域。

為什麼他認為這次轉變打破了模式

蓋茲花了文章很大一部分論證，與過去技術轉變的常見比較並不成立。從農場工作轉向辦公室工作花了幾代人的時間，並創造了需要人類判斷的新勞動類別。他認為AI跳過了這一步——它可以直接替代人類在法律、客戶服務、醫療、軟體和製造業中的認知，而且可以在十年內完成，而不是幾個世代。

Anthropic 執行長 Dario Amodei 也提出了類似的論點，並給出了一個數字：五年內，多達一半的初級白領工作將消失。

數據尚未跟上這一警告。10 月發布的一項耶魯預算實驗室和布魯金斯學會的研究發現，截至 7 月的聯邦就業數據中沒有大規模失業的跡象。加州新推出的AI 失業追蹤器迄今為止也講述了類似的故事——沒有全州範圍的裁員浪潮——儘管它確實標記了受 AI 影響職業中受過大學教育的工人的失業申請增加。

蓋茲並不等待數據。「我很想被說服我在就業市場方面是錯的，但我不是，」他說，並補充說他願意用他的聲譽打賭 AI 將被證明「對就業市場非常不利」。

蓋茲將整篇文章框架為一個分叉：AI 最終「要么成為有史以來最偉大的平等器，要么成為最嚴重的不公正來源」，而我們得到哪一個將在未來幾年內決定，而不是未來幾十年。他呼籲建立新的國家協調機構和一個國際機構來管理這一交接——他說這項工作必須現在開始，而他九年前首次提出的機器人稅仍在等待一個願意嘗試的政府。