Ripple 執行長 Brad Garlinghouse 於 8 月 20 日表示，公司正積極採用人工智慧，以追求進一步的營收和員工成長。
摘要
- Garlinghouse 表示，Ripple 已積極採用人工智慧，以加速其不斷擴張的業務成長。
- Ripple 在全球約有 1,500 名員工，並計劃隨著全球營收進一步成長而持續招聘。
- Garlinghouse 預期 Ripple 在 2026 年的年度營收將成長超過一倍，儘管市場持續疲軟。
- Ripple 目前公開列出 94 個職位，包括專注於全球 AI 驅動營運的工程職位。
- Ripple Prime 每年為超過 300 家機構客戶清算超過 3 兆美元。
在 SALT 懷俄明區塊鏈研討會上發言時，Garlinghouse 將 AI 描述為對已經擁有成長業務和客戶需求的公司而言的「推動者和加速器」。
「AI，如果你身處一個有成長機會的業務，並且服務客戶、擁有具吸引力的解決方案，AI 只會讓你做得更好、更快、更強，」Garlinghouse 在接受錄製的採訪時表示。
他補充說，Ripple 在全球約有 1,500 名員工，並有 150 個職位空缺。Garlinghouse 表示，公司打算繼續擴張，因為其業務正在成長。
Ripple 將 AI 視為擴張工具
Garlinghouse 反駁了 AI 必然導致大規模企業裁員的論點。他暗示，一些公司可能正在利用這項技術來合理化原本就需要的裁員。
「當我看到公司宣布大規模裁員並說『哦，好吧，AI 什麼什麼的』，這對我來說意味著『他們之前就臃腫了，現在拿這個當藉口』，」他說。
他的評論代表了對近期裁員的觀點，而非對個別公司的證據。企業將裁員歸因於多種因素，包括自動化、重組、營運成本和客戶需求的變化。
Ripple 的公開職業入口網站顯示，審查時有 94 個可用職位。與 Garlinghouse 的數字差異可能反映了尚未公開張貼的職位、透過其他管道招聘的職位，或會議出席後的變化。
一些職位列表直接將 Ripple 的工程策略與 AI 聯繫起來。一個高級工程職位要求「AI 原生營運」，使用代理式開發方法來擴展公司的支付網絡，而不完全依賴傳統的人員增長。
機構擴張支持 Ripple 的成長主張
Garlinghouse 表示，Ripple 預期將迎來創紀錄的一年，並「實現營收年增超過一倍」。Ripple 是私人持股公司，不發布上市公司所需的經審計的季度財務報表。因此，營收預測仍屬公司指引。
該公司已透過收購和新的機構服務，擴展到其最初的跨境支付業務之外。Ripple 於 2025 年 10 月完成了對 Hidden Road 的 12.5 億美元收購，並將該業務更名為 Ripple Prime。
正如先前報導，此次收購將 Ripple 擴展到全球主要經紀服務，涵蓋數位資產和傳統市場。Ripple 表示，該部門每年為超過 300 家機構客戶清算超過 3 兆美元。
Ripple 先前表示，主要經紀業務在收購宣布至完成期間規模成長了兩倍。該數字是公司提供的衡量標準，尚未透過公開財務申報進行獨立審計。
該公司還擴展到企業資金管理領域。在相關報導中，Ripple 在收購資金管理軟體提供商 GTreasury 後，推出了面向企業的數位資產和流動性管理平台。
Ripple 的 AI 策略瞄準金融基礎設施
Garlinghouse 將公司的前景與其長期專注於金融基礎設施的業務聯繫起來。Ripple 向機構提供支付、託管、穩定幣、主要經紀和資金管理服務。
「越來越多人意識到，基礎設施端、機構端才是關鍵所在，」他表示。他將 Ripple 的角色描述為連接傳統金融與去中心化金融基礎設施。
Ripple 總裁 Monica Long 在公司 2026 年的預測中提出了類似觀點。她表示，AI 模型可以與區塊鏈協同工作，以自動化流動性管理、追加保證金和投資組合再平衡。
該策略並不意味著 Ripple 將用自主系統取代員工。其目前的立場是，AI 可以提高現有團隊的產出，同時幫助公司服務更多客戶並進入更多市場。
下一個可衡量的測試將是 Ripple 的招聘活動以及是否達到 Garlinghouse 的收入目標。任何公開上市最終都可能提供經獨立審計的財務信息，但該公司尚未公佈首次公開募股的確認時間表。
Ripple 的商業增長也不應被視為 XRP 的自動增長。Ripple 是一家私人公司，而 XRP 是獨立的數字資產。正如 crypto.news 先前所解釋的，許多 Ripple 服務的增長並不會直接創造對 XRP 的需求。
