Ripple-CEO Brad Garlinghouse sagte am 20. August, dass das Unternehmen künstliche Intelligenz aggressiv einführt, während es weiteres Umsatz- und Personalwachstum anstrebt.
Zusammenfassung
- Garlinghouse sagte, Ripple habe künstliche Intelligenz aggressiv eingeführt, um das Wachstum seines expandierenden Geschäfts zu beschleunigen.
- Ripple beschäftigt weltweit etwa 1.500 Mitarbeiter und plant, die Einstellungen fortzusetzen, da die Einnahmen weltweit weiter steigen.
- Garlinghouse erwartet, dass Ripple die jährlichen Einnahmen bis 2026 mehr als verdoppeln wird, trotz anhaltender Marktschwäche.
- Ripple listet derzeit 94 Stellen öffentlich, darunter technische Positionen, die sich auf KI-gesteuerte Abläufe weltweit konzentrieren.
- Ripple Prime wickelt jährlich mehr als 3 Billionen US-Dollar für über 300 institutionelle Kunden über Märkte hinweg ab.
Bei seiner Rede auf dem SALT Wyoming Blockchain Symposium beschrieb Garlinghouse KI als „Ermöglicher und Beschleuniger“ für Unternehmen, die bereits wachsende Geschäfte und Kundennachfrage haben.
„KI, wenn Sie in einem Geschäft sind, das Wachstumschancen hat und Sie Kunden bedienen und überzeugende Lösungen haben, ermöglicht Ihnen KI, dies besser, schneller und stärker zu tun“, sagte Garlinghouse während des aufgezeichneten Interviews.
Er fügte hinzu, dass Ripple weltweit etwa 1.500 Mitarbeiter und 150 offene Stellen hat. Garlinghouse sagte, das Unternehmen beabsichtige, weiter zu expandieren, weil sein Geschäft wachse.
Ripple sieht KI als Expansionswerkzeug
Garlinghouse wies das Argument zurück, dass KI zwangsläufig für große Unternehmensentlassungen verantwortlich sei. Er deutete an, dass einige Unternehmen die Technologie möglicherweise nutzen, um Personalabbaumaßnahmen zu rechtfertigen, die ohnehin notwendig waren.
„Wenn ich sehe, dass Unternehmen große Entlassungen ankündigen und sagen: ‚Oh, na ja, KI X, Y und Z‘, dann sagt mir das: ‚Nun, sie waren vorher aufgebläht und benutzen das als Ausrede‘“, sagte er.
Seine Kommentare stellen eine Meinung zu jüngsten Entlassungen dar, nicht Beweise für einzelne Unternehmen. Unternehmen haben Personalabbaumaßnahmen auf mehrere Faktoren zurückgeführt, darunter Automatisierung, Umstrukturierung, Betriebskosten und Veränderungen der Kundennachfrage.
Ripples öffentliches Karriereportal zeigte bei der Überprüfung 94 verfügbare Positionen. Der Unterschied zu Garlinghouses Zahl könnte auf Rollen zurückzuführen sein, die nicht öffentlich ausgeschrieben wurden, auf Positionen, die über andere Kanäle rekrutiert werden, oder auf Änderungen seit dem Konferenzauftritt.
Einige Stellenausschreibungen verbinden Ripples Engineering-Strategie direkt mit KI. Eine leitende technische Rolle fordert einen „KI-nativen Betrieb“, der agentische Entwicklungsmethoden nutzt, um das Zahlungsnetzwerk des Unternehmens zu erweitern, ohne sich vollständig auf traditionelles Personalwachstum zu verlassen.
Institutionelle Expansion unterstützt Ripples Wachstumsbehauptung
Garlinghouse sagte, Ripple erwarte ein Rekordjahr und werde „die Einnahmen Jahr für Jahr mehr als verdoppeln“. Ripple ist in Privatbesitz und veröffentlicht keine geprüften vierteljährlichen Finanzberichte, wie sie für börsennotierte Unternehmen erforderlich sind. Die Umsatzprognose bleibt daher eine Unternehmensrichtlinie.
Das Unternehmen hat sich über sein ursprüngliches grenzüberschreitendes Zahlungsgeschäft hinaus durch Übernahmen und neue institutionelle Dienstleistungen erweitert. Ripple schloss den Kauf von Hidden Road im Oktober 2025 für 1,25 Milliarden US-Dollar ab und benannte das Geschäft in Ripple Prime um.
Wie bereits berichtet, erweiterte die Übernahme Ripple auf globale Prime-Brokerage-Dienstleistungen, die digitale Vermögenswerte und traditionelle Märkte abdecken. Ripple sagt, die Abteilung wickle jährlich mehr als 3 Billionen US-Dollar für über 300 institutionelle Kunden ab.
Ripple sagte zuvor, dass sich das Prime-Brokerage-Geschäft zwischen der Ankündigung der Übernahme und ihrem Abschluss verdreifacht habe. Diese Zahl ist eine vom Unternehmen bereitgestellte Kennzahl und wurde nicht unabhängig durch öffentliche Finanzberichte geprüft.
Das Unternehmen hat auch sein Geschäft mit Corporate-Treasury-Management erweitert. In verwandter Berichterstattung führte Ripple eine Unternehmensplattform zur Verwaltung digitaler Vermögenswerte und Liquidität ein, nachdem es den Treasury-Softwareanbieter GTreasury übernommen hatte.
Ripples KI-Strategie zielt auf Finanzinfrastruktur
Garlinghouse verband die Unternehmensaussichten mit seinem langjährigen Fokus auf Finanzinfrastruktur. Ripple verkauft Zahlungs-, Verwahrungs-, Stablecoin-, Prime-Brokerage- und Treasury-Dienstleistungen an Institutionen.
„Immer mehr Menschen erkennen, dass die Infrastrukturseite, die institutionelle Seite, der Ort ist, an dem es sich lohnt“, sagte er. Er beschrieb Ripples Rolle als die Verbindung von traditionellem Finanzwesen mit dezentraler Finanzinfrastruktur.
Ripple-Präsidentin Monica Long machte in den Prognosen des Unternehmens für 2026 eine ähnliche Aussage. Sie sagte, dass KI-Modelle neben Blockchains arbeiten könnten, um Liquiditätsmanagement, Margin Calls und Portfolio-Neuausrichtung zu automatisieren.
Die Strategie bedeutet nicht, dass Ripple Mitarbeiter durch autonome Systeme ersetzen wird. Die derzeitige Position ist, dass KI die Leistung bestehender Teams steigern kann, während sie dem Unternehmen hilft, mehr Kunden zu bedienen und zusätzliche Märkte zu erschließen.
Die nächsten messbaren Tests werden Ripples Einstellungsaktivitäten sein und ob es das Umsatzziel von Garlinghouse erreicht. Ein Börsengang könnte schließlich unabhängig geprüfte Finanzinformationen liefern, aber das Unternehmen hat keinen bestätigten Zeitplan für einen Börsengang angekündigt.
Ripples kommerzielles Wachstum sollte auch nicht als automatisches Wachstum für XRP behandelt werden. Ripple ist ein privates Unternehmen, während XRP ein separates digitales Asset ist. Wie crypto.news bereits erklärte, können viele Ripple-Dienste wachsen, ohne direkte Nachfrage nach XRP zu erzeugen.
